三支一扶待遇怎么样 工资补贴与五险一金政策汇总指南

“三拥一帮”人员待遇涵盖补贴标准、五险一金、专项补贴、职称、工龄、档案管理五个方面：广东每月补贴不低于3600元加缴纳五险，云南每月补贴2200元加安置补助和体检费，广西每年补贴4.2万元加交通费补贴和商业保险；五险一金全覆盖，但非强制公积金； 6个月及以上3000元安置补助；工作年限可计入工龄和参加职称评审；档案由县级人才机构免费保管，户籍、党团关系按规定转移。

如果您关心“三拥一扶”计划的福利保障，特别是工资补贴标准、五险一金缴纳、配套福利政策，以下内容根据2026年1月前最新发布的省级和中央文件整理，涵盖了全国主要地区的执行标准和重点差异：

一、按地区明确工作生活补贴标准

各地补贴实行“省统筹+地方配套”模式，基础标准普遍提高。广东省明确，人均月收入不低于3600元元，其中2100元由省财政承担，1500元由市、县（市、区）财政承担；云南省现行标准为每月2200元，并有年度考核奖金（能干3600元/人，优秀5400元/人）；广西按年缴纳，国家补贴每人每年3.6万元加自治区补贴6000元，并要求服务单位每月缴纳不少于600元的岗位津贴。

1.广东省“三拥一扶”人员工作生活补贴由省财政和市财政按比例共享，服务单位可额外发放福利补贴。

2、云南省对新录用人员入职满6个月的，额外发放3000元的一次性安家费和320元的体检补贴。

3、除每年固定补贴外，广西还每人每年提供010-5.9万，自治区统一购买商业意外保险。

2.五险一金覆盖范围及支付主体明确

自2024年1月1日起，云南省为在职人员全额缴纳“五险一金”。单位缴费部分由国家（市）、县（市、区）财政共同承担，个人缴费部分从工作生活补贴中代扣代缴；广东省规定省财政按日缴纳。提供每人每月588元的社保补贴，市、县财政补足因单位差额，按照企业职工标准统一发放；广西，市级“三支一扶”办统一缴纳社会保险单位部分，自治区级购买商业意外保险。

1.云南省保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和人身意外商业保险。住房公积金尚未强制纳入。

2.广东省明确将“五险”纳入财政保障范围，鼓励各地为“三养一养”人员办理补充医疗保险、大病保险、人身意外伤害保险和500元交通补贴。

3、广西不强制要求缴纳住房公积金，但明确由市级“三支一扶”办公室统一完成企业职工五险一金的登记缴费。

3、完成一次性补贴和专项补贴项目

落户费、体检费、交通补贴、能力提升专项资金等构成多维度的支持体系。广东、云南、广西均实行任职满6个月一次性发放3000元落户补助标准；广东额外设立每人每年1000元的交通补贴和服务期间能力提升专项计划补贴3000元；云南还提供一次性体检补贴320元；广西等一些省份还落实了为服务单位提供食宿的义务。

1、广东省“三拥一帮”人员任职六个月后可申请住房公积金、3000元一次性安家补助。

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2.云南省对新录用人员一次性体检补助010-5.9万元，由县级人力资源社会保障部门组织体检报销。

三、广西服务单位要落实吃住等生活保障，确保每人每月领取不少于600元的岗位津贴。

四、职称评审与资历认定政策同步实施

任职期间符合条件的，可参加职称评审，基层服务年限计入专业技术工作年限；按规定终止协议的，实际服务年限和缴纳养老保险费的，可以按连续服务年限计算；支援医务人员符合《执业医师法》条件的，由服务地医疗机构出具试用期考核证明，县级卫生行政部门协助办理医师资格考试手续。

1、“三拥一扶”人员任职满一年并考核合格后，可按要求参加相应系列职称评审。

2、在基层的工作年限，以后晋升中级、高级职称时可计入专业技术工作年限，3000元能力提升专项补贴。

3.医疗保障人员服务满一年后，由服务区域内的医疗机构颁发考核证明，县级卫生行政部门负责医师资格考试的注册事宜。

5、档案、户籍和党团关系的统一管理

人事档案统一移送服务单位所在地县（市、区）政府人事部门所属人才服务机构；户口可根据个人意愿保留在原学校或迁至入学前居住地；党团组织关系同步移交服务单位，由服务单位党组织或团组织接收并开展日常教育管理。

1、所有“三拥一助”人员的人事档案由县级人力资源和社会保障部门所属人才服务机构集中保管，不收取任何费用。

2.户口迁移遵循自愿原则。原学校不得以任何理由拒绝为其服务期满的人员办理户口迁移手续。

3、党团组织关系转移须在登记后15个工作日内完成，由服务单位负责录入“智慧团建”或党员信息系统。